Wenn Entscheidungen langsamer werden…
Viele Organisationen erleben derzeit dasselbe Muster: Entscheidungen brauchen länger, mehr Personen müssen eingebunden werden und Verantwortung wird zunehmend schwerer greifbar. Gleichzeitig steigt der Druck, schneller zu reagieren und Veränderungen operativ umzusetzen.
Die Ursache liegt häufig nicht in fehlender Kompetenz oder mangelnder Veränderungsbereitschaft. Sie liegt in einem Organisationssystem, dessen Komplexität schneller wächst als seine Fähigkeit, Entscheidungen klar und wirksam zu verarbeiten.
Wie Entscheidungsreibung sichtbar gemacht werden kann und welche Einstiege Organisationen dabei unterstützen, Koordinationslast zu reduzieren, Verantwortung zu klären und ihre operative Handlungsfähigkeit zu stärken, finden sich at Work.
